LOWONGAN PT PANASONIC GOBEL ENERGY INDONESIA CIKARANG

Daftar lowongan kerja Jawa Barat di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Cikarang, Bekasi. PT Panasonic Gobel Energy Indonesia atau lebih dikenal oleh masyarakat dengan sebutan Panasonic, adalah sebuah perusahaan manufaktur terkenal asal Jepang yang saat ini berletak di daerah Cikarang Barat, Bekasi. Panasonic sangat membutuhkan karyawan yang memenuhi persyaratan untuk bergabung dan mengisi posisi:

Kepala Seksi Pembelian - Purchasing Section Chief

Spesifikasi Pekerjaan:

• Posisi: Kepala Seksi Pembelian (Purchasing Section Chief)
• Lokasi: PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Cikarang Barat, Bekasi
• Tipe pekerjaan: Purna waktu
• Level karir: Pertengahan
• Gaji: Dapat dirundingkan

Keuntungan:

• 5 hari kerja dalam 1 pekan (sabtu dan minggu libur)
• Bonus kinerja

Persyaratan:

• Pria, umur maksimal 35 tahun
• S1 jurusan Industri/ Mekanik/ Teknik Elektro/ Manajemen/Manajemen Industri dari Universitas Terkemuka dengan IPK min 2.80 (skala 4.00)
• Pengetahuan yang baik tentang pembelian/ proses pengadaan dan perencanaan, pembangunan strategis, dan analisis Pemasok
• Memiliki pengalaman kerja dalam minimal 3 tahun dalam bidang terkait
• Terbiasa menggunakan microsoft office (Word, Excel, dan Power Point)
• Memiliki jiwa kepemimpinan & manajemen keterampilan
• Dapat berpikir logis, dan mampu untuk bekerja sama secara efektif

Cara Melamar:

Anda tertarik untuk melamar lowongan kerja PT Panasonic Gobel Energy Indonesia? Jika Anda memenuhi persyaratan diatas, silahkan mengirimkan resume anda, sertifikat, termasuk gaji yang diharapkan, serta foto terbaru via pos ke:

HRD

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI)

Kawasan Industri Gobel

Jl. Teuku Umar Km. 44 Cikarang Barat

Jawa Barat, Bekasi 17520

Selain melalui pos, anda juga dapat mengirimkannya via contact ke:

SMS/CALL : 087804409054 - BAPAK YANTO SE.

PENERIMAAN PT AISIN 2014

PT Aisin Indonesia merupakan anak perusahaan dari PT. Astra Otoparts dengan Aisin Seiki Jepang (member of Toyota manufacturer corporation group) dimana PT Astra Otoparts adalah perusahaan pemasok parts terbesar di Indonesia dan Aisin Seiki juga merupakan supplier terbesar nomer 3 di dunia. PT Aisin Indonesia bergerak di bidang Automotive Component Manufacture, berlokasi di Kawasan EJIP dengan product Body Parts, Drive Train dan Engine parts. Sedangkan PT Astra Otoparts sendiri Saat ini telah berubah menjadi perusahaan komponen otomotif terbesar di Indonesia yang didukung oleh enam unit bisnis dan 33 anak perusahaan dan perusahaan afiliasi dengan total 34.566 karyawan. Beberapa anak perusahaan mereka merupakan usaha patungan dengan produsen komponen terkemuka Jepang.

Lowongan Kerja PT AISIN Indonesia - Selain negara Jepang PT Astra Otoparts telah mengambangkan unit usahanya ke beberapa negara lain seperti : China, Eropa dan Amerika Serikat, seperti Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akashi Kikai Seisakusho, Akebono Brake, Asano Gear, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Juoku Technology, Kayaba, Keihin Seimitsu Kogyo, Mahle, NHK Presisi, Nippon Gasket, Nittan Valve, Pirelli, Sunfun Rantai, Toyoda Gosei, Toyota Industries, Visteon, dan Aktiebolaget SKF.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT AISIN Indonesia di Lowongan Terbaru diposisi lowongan : ENGINEER, INTEPRETER, HRD

maka pada bulan Mei 2014 PT AISIN Indonesia kembali membuka kesempatan Lowongan Kerja atau membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Lowongan Kerja Terbaru Mei 2014 PT AISIN Indonesia

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Lowongan PT AISIN Indonesia Posisi :

• HRD
• INTEPRETER
• PURCHASE ENGINEER
• FINANCE - ACCOUNTING
• ENGINEERING
• MAINTENANCE
• QUALITY ASSURANCE

Syarat Pencaker :

• Pria / Wanita
• Mumur max 26 tahun
• Pendidikan S1 & D3
• IP min 2.7
• Lulusan dari jurusan :
• HRD : Psikologi, IT , Hukum
• INTEPRETER : Bahasa Jepang
• MAINTENANCE, ENGINEERING & QUALITY ASSURANCE : Teknik Mesin, Teknik Elektro, Mekatronika, dan IT
• FINANCE - ACCOUNTING : Akuntansi, MIPA, atau Semua Jurusan
• PURCHASE ENGINEER : Semua Jurusan

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Catatan :

• Pendaftaran dimulai pada tanggal 1 JULI 2014

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Mei 2014 PT AISIN Indonesia, silahkan kirim Lamaran Kerja anda melalui pendaftaran  via seluler :
SMS/CALL : Bapak Yanto (087804409054) bagian penerimaan.

LOWONGAN PT UNILEVER INDONESIA

 PT . UNILEVER INDONESIA

 












PT Unilever Indonesia Tbk - Unilever didirikan di Indonesia pada tanggal 5 Desember 1933 sebagai Zeepfabrieken NV Lever, anak perusahaan dari Lever Brothers yang awalnya mengoperasikan pabrik sabun di Angke, Jakarta. Nama itu diubah menjadi Unilever Indonesia pada tanggal 22 Juli 1980.
Unilever Indonesia telah berkembang menjadi perusahaan terkemuka Home dan Personal Care serta Foods dan produk Ice Cream di Indonesia.
Portofolio Unilever Indonesia mencakup banyak paling dikenal dan dicintai merek dunia, seperti Pepsodent, Ponds, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto, Sunlight, Wall, Blue Band, Royco, Bango dan banyak lagi.
Sepanjang waktu ini, tujuan perusahaan tetap sama karena kami bekerja untuk menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari; membantu orang merasa nyaman, berpenampilan baik dan lebih menikmati kehidupan dengan merek dan layanan yang baik bagi mereka dan baik bagi orang lain; menginspirasi orang untuk mengambil tindakan sehari-hari kecil yang dapat menambahkan hingga membuat perbedaan besar bagi dunia; dan mengembangkan cara-cara baru melakukan bisnis yang akan memungkinkan kita untuk tumbuh sekaligus mengurangi dampak lingkungan.
Perusahaan menawarkan sahamnya ke publik pada tahun 1981 dan telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak 11 Januari 1982. Sampai dengan akhir tahun 2011, Perusahaan peringkat enam di Bursa Efek Indonesia dalam hal kapitalisasi pasar.
Perseroan memiliki dua anak perusahaan: PT Anugrah Lever (dalam likuidasi), anak perusahaan yang dimiliki 100% (sebelumnya adalah perusahaan patungan untuk pemasaran kecap) yang telah konsolidasi dan PT Technopia Lever, anak perusahaan yang dimiliki 51% yang bergerak di bidang distribusi, ekspor , dan impor barang dagangan dengan merek Domestos Nomos.
Perusahaan berusaha untuk mengelola dan mengembangkan bisnis secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Nilai-nilai dan standar kami diatur dalam Kode Etik Prinsip Bisnis (Prinsip Bisnis) yang kita sepenuhnya menerima. Kami berbagi nilai-nilai dan standar dengan mitra bisnis kami termasuk pemasok dan distributor kami.
Perusahaan memiliki enam pabrik di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Bekasi, dan dua pabrik di Rungkut Industrial Estate, Surabaya, Jawa Timur, dengan kantor pusat di Jakarta. Produknya terdiri dari sekitar 43 merek kunci dan 1.000 SKU yang dijual melalui jaringan sekitar 500 distributor independen yang mencakup ratusan ribu outlet di seluruh Indonesia. Produk didistribusikan melalui pusat distribusi sentral sendiri, gudang, depot dan fasilitas lainnya.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial, Unilever Indonesia memiliki program (CSR) Corporate Social Responsibility yang luas. Empat pilar programnya adalah Lingkungan, Nutrisi, Higiene dan Pertanian Berkelanjutan. Contoh program CSR kami meliputi Kampanye Cuci Tangan dengan Sabun (Lifebuoy), Gigi dan Mulut Pendidikan Kesehatan Program (Pepsodent), Makanan Tradisional Conservation Programme (Bango), dan Kampanye untuk Memerangi Kelaparan untuk membantu anak Indonesia yang kekurangan gizi (Blue Band) . Adapun posisi yang kami butuhkan yaitu sebagai :
Operator Produksi
dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Pria
2. Usia Maksimal 24 tahun
3. Pendidikan minimal SMA Sederajat
4. Nilai rata - rata 6,0
5. Pengalaman dan Non Pengalaman
6. Sehat Fisik
7. Tidak berkacamata
8. Single (Boleh Janda/Duda Asal Blm Punya Anak)
Lampiran Berkas Lamaran:
1. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai
2. Foto copy KTP(2 lembar)
3. Foto copy SKCK terbaru
4. Foto copy Surat Keterangan Sehat 3 bulan
terakhir
5. Foto copy Kartu Kuning yang masih berlaku
6. Pas foto 3X4=3 dan 4X6=2
7. Foto copy Refrensi Kerja/ Paklaring(Jika ada)
Fasilitas:
1. Gaji pokok Rp. 3.000.000,-
2. Uang makan dan transport (Rp.900.000,-)
3. Lembur Normatif
4. Jamsostek dan ASKES
5. Kontrak kerja.
Penerimaan ditutup pada akhir bulan Juni 2014
Kontak Penyeleksi
SMS         : 087804409054_Bapak YANTO SE (PENYELEKSI)
ALAMAT : JLN. CUT MEUTIA NO.56 MARGAHAYU BEKASI TIMUR
PEREPATAN LAMPU MERAH SEBELUM TERMINAL BEKASI BULAK KAPAL.
BEKASI 17133

LOWONGAN TERBATAS

LOWONGAN PENERIMAAN PT. INDOFOOD FRITOLAY MAKMUR 2014

LOWONGAN PENERIMAAN PT. INDOFOOD FRITOLAY MAKMUR 2014
 

PT Indofood Fritolay Makmur - IFM memimpin makanan ringan perusahaan manufaktur Indonesia. Perusahaan beroperasi sebagai perusahaan patungan antara PT Indofood CPB Sukses Makmur Tbk dengan Seven-Up, salah satu dari PepsiCo affiliaties. PT Indofood CPB Sukses Makmur Tbk memiliki 51% saham dan Seven-Up sebesar 49% saham. Perusahaan mulai beroperasi secara komersial pada tahun 1990 dan tahun 2010, Perseroan beroperasi sebagai anggota PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Perusahaan ini berbasis di Jakarta dan mengoperasikan 2 fasilitas produksi, yang berlokasi di Tangerang Banten dan Semarang Jawa Tengah. Perusahaan ini menyediakan produk berkualitas tinggi makanan ringan di bawah merek terkemuka, seperti Chiki, Chitato, Jetz, Cheetoos, Lays. IFM juga menawarkan keripik singkong di bawah merek Qtela. Pada tahun 2011, Perseroan meluncurkan kategori produk baru, Qtela Tempe Chips, terbuat dari kedelai terbaik dipilih, datang tempe yang berkualitas.Dalam beberapa dekade terakhir PT Indofood Tbk ("Indofood" atau "Perseroan") telah berubah menjadi perusahaan Total Food Solutions dengan operasi yang mencakup seluruh proses produksi pangan, dari produksi dan pengolahan bahan baku untuk produk akhir yang tersedia di pasar . Sekarang, Indofood dikenal sebagai perusahaan mapan dan terkemuka di setiap kategori bisnis. Dalam menjalankan operasinya, Indofood memperoleh manfaat dari kekuatan model bisnis yang terdiri dari empat Kelompok Usaha Strategis ("Grup") yang saling melengkapi sebagai berikut:

    Produk Konsumen Bermerek ("CBP"). Kegiatan usaha yang dilakukan oleh PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk ("ICBP"), yang sahamnya tercatat di Bursa Efek Indonesia ("BEI") sejak tanggal 7 Oktober 2010. ICBP merupakan salah satu produsen makanan terkemuka dikemas dalam Indonesia yang memiliki berbagai jenis produk makanan dalam kemasan. Berbagai merek produk ICBP adalah merek terkemuka dan terkenal di Indonesia untuk makanan dalam kemasan.
    Bogasari, memiliki kegiatan usaha utama memproduksi tepung dan pasta. Kegiatan usaha Grup didukung oleh pengiriman dan unit kemasan.
    Agribisnis. Kegiatan operasional di bidang agribisnis yang dijalankan oleh PT Salim Ivomas Pratama Tbk ("SIMP") dan PT PP London Sumatra Indonesia Tbk ("Lonsum"), yang sahamnya tercatat di Bursa Efek, dan merupakan anak perusahaan Indofood Agri Resources Ltd. ( "IndoAgri"), yang sahamnya tercatat di Bursa Efek Singapura. Kegiatan usaha utama Grup meliputi penelitian dan pengembangan, pembibitan, peternakan dan pengolahan kelapa sawit dengan produksi dan pemasaran minyak goreng, margarin dan shortening bermerek. Selain itu, kegiatan usaha Grup ini juga mencakup pemuliaan dan pengolahan karet dan tebu dan tanaman lainnya.
    Distribusi, memiliki jaringan distribusi yang paling luas di Indonesia. Kelompok ini mendistribusikan hampir seluruh produk konsumen Indofood dan anak perusahaan, serta berbagai produk pihak ketigaKontak PerusahaanPT Indofood Fritolay MakmurSMS    :087804409054 _BAPAK YANTO SE ( PENYELEKSI )
EMAIL: Jobskilat@gmail.com
Jobs TersediaPT Indofood Fritolay Makmur mengajak kandidat potensial untuk bergabung sebagai:
 Operator Produksi
dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Pria
2. Usia Maksimal 24 tahun
3. Pendidikan minimal SMA Sederajat
4. Nilai rata - rata 6,0
5. Pengalaman dan Non Pengalaman
6. Sehat Fisik
7. Tidak berkacamata
8. Single (Boleh Janda/Duda Asal Blm Punya Anak)
Lampiran Berkas Lamaran:
1. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai
2. Foto copy KTP(2 lembar)
3. Foto copy SKCK terbaru
4. Foto copy Surat Keterangan Sehat 3 bulan
terakhir
5. Foto copy Kartu Kuning yang masih berlaku
6. Pas foto 3X4=3 dan 4X6=2
7. Foto copy Refrensi Kerja/ Paklaring(Jika ada)
Fasilitas:
1. Gaji pokok Rp. 2.800.000,-
2. Uang makan dan transport (Rp.900.000,-)
3. Lembur Normatif
4. Jamsostek dan ASKES
5. Kontrak kerja.

Penerimaan ditutup pada akhir bulan Juni 2014

BINA KARYA MANDIRI

BINA KARYA MANDIRI, CV(BANDUNG)

DIBUTUHKAN SEGERA

STAFF ADMIN GUDANG

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Usia max. 20 – 30 tahun
• Min. SMU/sederajat
• Memiliki pengalaman  dibidang logistik
• Bisa mengoperasikan komputer dan Ms. Office

Silahkan bawa surat lamaran, CV lengkap, pasfoto terbaru & dokumen pendukung lainnya ke:

ALAMAT : PEREMPATAN  LAMPU MERAH SEBELUM TERMINAL BEKASI BULAK KAPAL,

SMS : 087804409054 ( YANTO SE_PENYELEKSI) 

EMAIL : JOBSKILAT@GMAIL.COM

Level Karir	Pertengahan
Tahun Pengalaman	0 Tahun
Kualifikasi	SLTA/SMEA/STM
Industri	Perdagangan Umum dan Distribusi
Fungsi Pekerjaan	Admin & HRD > Clerical / Staf Admin / General Affair Transportasi & Logistik > Inventaris / Pergudangan
Gaji	Gaji dapat dinegosiasi

LOWONGAN PT. KALBE FARMA JUNI 2014

PT. KALBE FARMA
PT Kalbe Farma adalah perusahaan farmasi ternama yang berkantor pusat di Gedung Kalbe Jln Let Jend Suprapto Kav 4 Cempaka Putih, Jakarta Pusat. Kalbe Farma selama ini telah menjadi andalan masyarakat Indonesia akan kebutuhan obat guna menjaga supaya tetap sehat dan dapat beraktifitas sebagaimana mestinya. Di Indonesia khususnya masyarakat kelas menengah kebawah masih susah untuk mendapatkan obat yang resmi, hal ini karena harga obat dipasaran relatif mahal sehingga tidak mampu dibeli oleh masyarakat berkelas ekonomi bawah, hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan Kalbe Farma yang mana harus mampu menyediakan obat yang harganya terjangkau serta mudah diperoleh. Komitmen yang kuat dari PT Kalbe Farma untuk menciptakan masyarakat yang berkualitas serta sehat jasmani dan rohani menjadi tantangan tersendiri. Selama ini produk obat dari KALBE sudah menyebar keseluruh wilayah Indonesia melalui pusat-pusat kesehatan seperti puskesmas, rumah sakit, apotik serta tempat-tempat berobat lainnya. PT Kalbe Farma Tbk memiliki layanan serta alur distribusi yang modern sehingga jangkauannya mampu mencakup seluruh wilayah Indonesia dan bahkan sampai menembus pasar luar negeri seperti Singapura, Malaysia, Thailand, Vietnam serta Brunai.

PT Kalbe Farma Tbk saat ini juga telah mengakuisisi perusahaan farmasi lain seperti PT Dankos Laboratories dan PT Enseval guna menjadi perusahaan farmasi yang handal serta terbesar di Asia Tenggara. Kalfe Farma saat ini kembali membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Sales Promotion Representative OTC
Persyaratan:Pria atau wanita, Pendidikan minimal SMA atau SMK sederajat, usia tidak lebih dari 30 tahun, Fresh graduate, Berwawasan luas, Memiliki banyak relasi,dan Mampu bernegosiasi .
masalah gaji :
-produksi gajinya sesuai UMR Rp.2.500.000, belum termasuk gaji lembur.
-Staff gajinya Rp. 3.000.000- Rp. 4.000.000.
Bagi yang berminat silahkan hubungi nomor dibawah ini :
SMS  :087804409054_ Yanto SE ( Bagian penerimaan )
Email  : Jobskilat@gmail.com

LOWONGAN PT. ASTRA OTOPARTS 2014, DIBUTUHKAN SEGERA

 LOWONGAN PT. ASTRA OTOPARTS 2014.

Astra Otoparts adalah perusahaan produsen dan distributor komponen kendaraan bermoto baik roda dua maupun roda empat di Indonesia. Perusahaan yang awalnya bernama Alfa Delta Motor ini melayani pembuatan onderdil untuk semua merk seperti Honda, Kawasaki, Mitsubishi, Yamaha,Isuzu, Group Astra Daihatsu Motor dan produsen komponen lain seperti NHK dan NGK. PT Astra Otoparts juga memberikan garansi dalam jangka waktu yang telah ditentukan mengenai produk yang dibeli, hal ini tidak terkecuali untuk semua pembeli baik eceran maupun secara masal.

PT Astra Otoparts setiap tahun mampu memperoleh pendapatan yang nyata, dukungan dari semua karyawan dan manajemen sangat berpengaruh terhadap hasil dan produktifitas. Perusahaan yang berada dalam tudung Astra International ini kembali membuka penerimaan karyawan baru untuk beberapa posisi sebagai berikut:

Administration
Salesman
Engineering Staff
Supervisor
Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Usia minimal 18 tahun
3. Pendidikan minimal SLTA sederajat sampai dengan S1
4. Siap bekerja shift
5. Mampu mengoperasikan komputer
6. Penempatan Jakarta, Bogor, Purwokerto (Jawa tengah) dan Jawa Timur. Jika berminat bekerja disini silahkan hubungi nomor ini : bapak YANTO SE _087804409054 (Bagian penerimaan), PENDAFTARAN TERTUTUP AKHIR BULAN JUNI 2014 !!!